La mejora propone un aumento del 34.1 % en julio para los docentes sin antigüedad. En este porcentaje está incluido incluido el Fondo de Incentivo Docente (FONID). También se mantiene la garantía de un piso salarial de 10 mil pesos a partir de marzo. La reunión pasó a cuarto intermedio hasta el próximo lunes.
El gobierno provincial presentó este jueves la nueva propuesta salarial para los docentes. La oferta establece un aumento a julio de 34.1 %. Así mismo mantiene la garantía que ningún docente cobrará menos de 10 mil pesos en el mes de marzo, tal como se había presentado en el inicio de la paritaria. La misma paso a un cuarto intermedio hasta el día lunes a las 10 horas.
La oferta salarial, que se realizó en el marco de la reunión paritaria concretada este jueves, fue presentada por el ministro de Gobierno y Reforma el Estado, Pablo Farias, a los representantes de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), encabezados por Jorge Molina; y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), conducidos por Jorge Hoffman, junto a otros dirigentes de ambas entidades.
La reunión estuvo encabezada por la ministra de Educación, Claudia Balagué. Además participaron los secretarios de Trabajo, Leonardo Panozzo; de Educación, Oscar Di Paolo; y de Recursos Humanos y Función Pública, Juan Carlos Pucciarelli; los subsecretarios de Recursos Humanos y Función Pública, Guillermo Coulter, y de Recursos Humanos del Ministerio de Educación, Pablo Fernández, junto con los directores provinciales de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli, y de Recursos Humanos, José Serruya.
Por AMSAFE, estuvieron presente Sonia Alesso, José Testoni y Oscar Lozeco; por SADOP, en tanto, Patricia Mounier y Martìn Lucero; Rosa Bugnar por UDA; y Ernesto Cepeda y Javier Formia por AMET.
