VILLA OCAMPO – Desde el sindicato local (ASOEM) reconocieron que en la Municipalidad de Villa Ocampo se dio un avance importante contra la precarización laboral en el sector.Manuel Pepermans, secretario general, dijo: “Se regularizó bastante la situación de los trabajadores precarizados e inclusive se sigue avanzando; a partir de enero se contrataron 13 trabajadores que estaban como eventuales, y también acordamos que ahora se van a pasar a planta permanente a alrededor de 20 trabajadores que estaban contratados. Debemos decir además que después de muchos meses de controversias y disputas, hemos acordado a partir de enero el reconocimiento de la escala salarial vigente en Villa Ocampo (distinta al resto de la provincia en la categoría más baja), ya que era un tema que nos generó un montón de situaciones conflictivas con el municipio”.
Consultado sobre si quedan temas pendientes, el sindicalista reconoció que “sí, pero son temas menores, como algún atraso en la entrega de indumentaria; pero teniendo en cuenta la importancia que tienen los temas en que hemos avanzado, como la regularización laboral y el reconocimiento de la escala salarial, otras cuestiones son mínimas. Y con respecto a lo que se le paga al personal eventual por hora de trabajo, nosotros siempre tratamos de que se le pague un sueldo digno; inclusive en la recomposición salarial del año pasado fuimos nosotros los que le planteamos al intendente que el mismo porcentaje que se le da de aumento a los trabajadores permanentes o contratados, se le tiene que elevar el salario al trabajador precarizado, aunque no podemos intervenir demasiado porque corremos el riesgo que ante un planteo del gremio queden trabajadores afuera, por eso son ellos mismos quienes deberían solicitarnos que presentemos algún planteo”, especificó Pepermans.
