EMPLEADOS MUNICIPALES – El secretario general de ASOEM (Sindicato Municipal), Manuel Pepermans, hizo un balance de la situación del empleado municipal en Villa Ocampo, al haberse celebrado su día el pasado 8 de noviembre.Dijo el dirigente sindical: “Éste ha sido un año tranquilo, y desde el punto de vista del gremio extraordinario por la conquista que hemos tenido con respecto al reconocimiento a la escala salarial que se venía aplicando a nivel local (superior a la convenida en paritarias); fue una discusión dura pero terminó con una conquista que no es solamente un beneficio para los trabajadores actuales, sino también para el futuro. El acuerdo terminó de manera amistosa, porque el Ministerio de Trabajo sugirió que era conveniente su reconocimiento, dado que si se lo judicializaba íbamos a terminar teniendo la razón; comprende a todas las categorías, en menor medida para las categorías superiores, pero lo que a nosotros nos interesaba principalmente es hasta la categoría 15, que es donde se encuentran la mayoría de los empleados”.
Con respecto a la histórica situación de la precarización laboral en el ámbito municipal, Pepermans destacó: “Se ha trabajado muchísimo, estamos ya casi incorporando a planta permanente la totalidad de los trabajadores que estaban antes de la gestión de Paduán, quedarán cuatro o cinco de las gestiones anteriores a la actual, y de ahí empezaríamos a regularizar la gente que se ha incorporado durante la gestión de Paduán; pero si nos comparamos con otras localidades, la verdad es que el porcentaje de trabajadores eventuales es bajo. Esperemos que podamos incorporar a la totalidad, pero debemos reconocer que en otros lugares en muchísimo peor, como el caso de Las Toscas donde es un despropósito la cantidad de eventuales y no hemos podido avanzar absolutamente en nada, aunque el Ministerio de Trabajo nos dio cabida en todos los reclamos que hemos planteado”, acotó.
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